サーバント・リーダーシップ
2008年 09月 19日
私が現在社内コーチングで行っている最後の一言には
「コーチへのリクエストはなんですか?」である場合もある。
私が社内で行っているコーチングは
単なる悩み相談ではもちろんなく
がんばれがんばれと太鼓をたたいて応援するだけのものでもなく
相手にやる気をださせるスキルというくくりだけのものでもなく
聴いてもらってすっきりしたというだけのものでもない
実際の現場で彼女らがエンパワーメントを発揮し
自分らしく自信を持ち
将来のビジョンを描き
生き生きと働けるように
仕えること
自分の役割としてはこれも含まれるのではないかと考えている。
あえて「今は」とつけたのには
その時々の彼女らに合ったセッションを判断し提供するため
常に変化しうるものだからだ。
社内で私はリーダーではなく
リーダーになる必要もないのだが
自宅のリビングの出窓に数多く積まれていた本の中から(今はそれ用の本棚を設置したが)
この本に惹かれた理由がこの本を読み終えてからわかった。
私にとっての「サーバントリーダーシップ」とは
彼女らが生き生きと自分らしく働けるよう
その時必要な手助けができるよう
自分がコーチとして存在し続けることである。
コーチへのリクエストは、もちろん毎回あるわけではない。
ただ、コーチはいつもあなたが生き生きといられるようにと願っている
そのための存在であることを伝えるメッセージにもなっていると考えている。
「コーチへのリクエストはなんですか?」である場合もある。
私が社内で行っているコーチングは
単なる悩み相談ではもちろんなく
がんばれがんばれと太鼓をたたいて応援するだけのものでもなく
相手にやる気をださせるスキルというくくりだけのものでもなく
聴いてもらってすっきりしたというだけのものでもない
実際の現場で彼女らがエンパワーメントを発揮し
自分らしく自信を持ち
将来のビジョンを描き
生き生きと働けるように
仕えること
自分の役割としてはこれも含まれるのではないかと考えている。
あえて「今は」とつけたのには
その時々の彼女らに合ったセッションを判断し提供するため
常に変化しうるものだからだ。
社内で私はリーダーではなく
リーダーになる必要もないのだが
自宅のリビングの出窓に数多く積まれていた本の中から(今はそれ用の本棚を設置したが)
この本に惹かれた理由がこの本を読み終えてからわかった。
私にとっての「サーバントリーダーシップ」とは
彼女らが生き生きと自分らしく働けるよう
その時必要な手助けができるよう
自分がコーチとして存在し続けることである。
コーチへのリクエストは、もちろん毎回あるわけではない。
ただ、コーチはいつもあなたが生き生きといられるようにと願っている
そのための存在であることを伝えるメッセージにもなっていると考えている。
by minxpipi
| 2008-09-19 12:35
| 本